Ngày 14/8/2025 tại TP.HCM, Nhựa Bình Minh xuất sắc được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025 - HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025” do Tạp chí nhân sự HR Asia công bố. Đây là lần thứ 5 liên tiếp, Nhựa Bình Minh vinh dự nhận giải thưởng này.
Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025” tôn vinh 119 doanh nghiệp tại Việt Nam đã xuất sắc trong việc xây dựng môi trường làm việc gắn kết, nuôi dưỡng nhân tài và thúc đẩy sự hòa hợp đa thế hệ. Theo kết quả đánh giá, Nhựa Bình Minh đạt điểm số cao ở cả ba yếu tố: Giá trị cốt lõi (Core) 3,98; Giá trị cá nhân (Self) 4,12 và Giá trị tập thể (Group) 4,23 trên thang điểm 5. Đặc biệt, công ty còn là một trong số ít doanh nghiệp sở hữu phiên bản cúp vàng “Harmonia”, biểu tượng dành riêng cho những đơn vị duy trì danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” từ 5 năm liên tiếp trở lên.
Ông Niwat Athiwattananont - Tổng Giám đốc Nhựa Bình Minh (bên phải) nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025 - HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025”
Phát triển nguồn nhân lực song hành với phát triển doanh nghiệp
Là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực nhựa vật liệu xây dựng với gần 50 năm kinh nghiệm, Nhựa Bình Minh luôn coi việc thu hút và giữ chân nhân tài là yếu tố then chốt để duy trì vị thế dẫn đầu và phát triển bền vững. Công ty đã xây dựng một môi trường làm việc công bằng, đa dạng, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát huy tối đa năng lực và phát triển sự nghiệp. Sự kết hợp hài hòa giữa phúc lợi và cơ hội phát triển cá nhân đã giúp tăng cường sự gắn kết và tạo động lực cho toàn bộ đội ngũ nhân sự.
Trong những năm gần đây, đặc biệt là năm 2024, Nhựa Bình Minh đã đầu tư mạnh mẽ vào công tác đào tạo, với số lượng khóa học tăng hơn 30% và ngân sách gấp đôi so với năm trước. Các chương trình đào tạo được thiết kế riêng biệt cho từng vị trí, kết hợp nhiều phương pháp khác nhau như trực tiếp và trực tuyến. Nhờ đó, chương trình đã nhận được 90% phản hồi tích cực từ nhân viên và quản lý, khẳng định giá trị thực tiễn cao.
Cùng với đó, chính sách lương thưởng được Nhựa Bình Minh rà soát định kỳ để đảm bảo tính cạnh tranh, công bằng và linh hoạt. Công ty luôn đánh giá và điều chỉnh mức lương dựa trên giá trị đóng góp của người lao động, đồng thời mở rộng các phúc lợi toàn diện về chăm sóc sức khỏe, đào tạo và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Ngoài các quyền lợi cơ bản như bảo hiểm y tế và xã hội, công ty còn cung cấp các gói bảo hiểm sức khỏe mở rộng và hỗ trợ tài chính khi gặp khó khăn. Những chính sách này không chỉ đảm bảo thu nhập ổn định mà còn giúp nhân viên an tâm cống hiến, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Nhựa Bình Minh chinh phục thành công các tiêu chí khắt khe áp dụng cho các thị trường nhân sự lớn tại Châu Á như: CORE (Giá trị cốt lõi của doanh nghiệp), SELF (Giá trị cá nhân) và GROUP (Giá trị tập thể).
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn kết
Với tinh thần “Cởi mở và đón nhận thử thách”, văn hóa doanh nghiệp đã trở thành yếu tố cốt lõi tạo nên sự khác biệt cho Nhựa Bình Minh. Công ty luôn khuyến khích một môi trường làm việc thân thiện, nơi mỗi cá nhân được trao đổi, bảy tỏ quan điểm và ý tưởng của mình. Các hoạt động teambuilding, sự kiện nội bộ và câu lạc bộ được tổ chức thường xuyên đã giúp tăng cường sự gắn bó, tạo động lực làm việc tích cực, nhờ đó chỉ số gắn kết nhân viên luôn duy trì ở mức cao hơn so với các doanh nghiệp khác.
Song song đó, Nhựa Bình Minh đặc biệt chú trọng việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn, xanh, sạch, đẹp. Công ty cam kết tuân thủ pháp luật và các tiêu chuẩn quốc tế về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Việc quản lý rủi ro về an toàn vệ sinh lao động được xem là ưu tiên hàng đầu, nhằm bảo vệ sức khỏe và mang lại sự an tâm tuyệt đối cho người lao động.
Trong thời gian tới, Nhựa Bình Minh sẽ tiếp tục phát triển mô hình HRD - nâng cao năng lực và phát triển con người, đồng thời tập trung đổi mới chính sách đãi ngộ và gia tăng trải nghiệm làm việc. Công ty cũng sẽ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong quản lý nhân sự, hướng tới mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc và bền vững cho toàn thể đội ngũ.
Việc liên tiếp đạt giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” đã khẳng định những nỗ lực không ngừng của Nhựa Bình Minh trong việc kiến tạo một môi trường làm việc hạnh phúc, nơi mỗi nhân viên đều cảm thấy tự hào và gắn bó. Đây là nền tảng vững chắc để Nhựa Bình Minh tiếp tục phát triển bền vững, xây dựng một tập thể vững mạnh, sẵn sàng chinh phục mọi thử thách trong tương lai.
Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025 - HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025” quy tụ hơn 700 trăm doanh nghiệp tham gia và hơn 14.000 nhân viên hoàn thành khảo sát. Với chủ đề “Multi-Generation Synergy - Sức mạnh đa thế hệ”, HR Asia Awards ghi nhận những tổ chức có khả năng thích ứng linh hoạt, quản lý hiệu quả sự đa dạng thế hệ, đồng thời tạo điều kiện để từng cá nhân, dù ở bất kỳ độ tuổi nào đều được lắng nghe, phát triển và đóng góp.
Giải thưởng năm nay được tổ chức tại 15 thị trường gồm Trung Quốc, Campuchia, Hong Kong (Trung Quốc), Indonesia, Ấn Độ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Macau (Trung Quốc), Malaysia, Philippines, Singapore, Đài Loan (Trung Quốc), Thái Lan, UAE và Việt Nam.